Archives by: admin

Kako se obući – poslovno ili neformalno? Doći ranije ili točno na vrijeme? Biti duhovit ili smrtno ozbiljan? To su samo neke od dilema s kojima se većina nas susreće prije odlaska na razgovor za posao. U želji da na potencijalnog poslodavca ostavimo što bolji dojam istodobno pokušavamo biti opušteni, ali ne i neozbiljni, duhoviti, ali ne i smiješni te samouvjereni, ali ne i bahati. Budući da se u ova recesijska vremena mnogi od nas bore za radna mjesta, pravi je trenutak da analiziramo ... Read more

Ako ste previše otvoreni prema kolegama na poslu, teško ćete stvoriti jaku poslovnu vezu -  otkrivanje pogrešnih stvari može imati sasvim negativan učinak na vašu karijeru. Iako je na poslu važno stvoriti ugodno okruženje, često se zna dogoditi da dijeljenje previše osobnih informacija uzrokuje više štete nego koristi. Ovo su, prema pisanju Inc-a, neke od stvari koje uspješni uvijek zadrže za sebe: 1. Da mrze svoj posao Ono što nitko ne želi čuti je prigovaranje zbog posla. "Kukanje" i negativnost ruši timski duh. 2. Da misle ... Read more

Tako popunjeni zahtjev mora biti potpisan od osobe ovlaštene za zastupanje udruge i dostavljen nadležnom uredu (neposredno ili poštom). Elektroničko popunjavanje obrazaca zahtjeva za upis u registar udruga i registar stranih udruga odnosno obrazaca zahtjeva za upis promjena u registre dostupno je putem poveznice: https://registri.uprava.hr/#!upisi  Zašto elektroničko popunjavanje? Forma elektroničkog popunjavanja identična je sadržaju obrazaca propisanih  Pravilnikom o sadržaju i načinu vođenja Registra udruga Republike Hrvatske i Registra stranih udruga u Republici Hrvatskoj („Narodne novine“, broj 4/15), te sadrži Popis ciljanih skupina i Klasifikaciju djelatnosti ... Read more

članak na poslovnom. hr portalu  donosi slijedeće: Jeste li upoznati sa činjenicom da osim osnivanja trgovačkih društava postoje još i drugi oblici privatnopravnih udruženja? Istina je da društva s ograničenom odgovornošću i dionička društva predstavljaju najčešću praksu, ali zbog svojih svojstava jedan oblik može biti posebno zanimljiv ako vam osnovna ideja nije stjecanje dobiti. Radi se o udruženju građana. Kada govorimo o udruzi šest je dobrih razloga zašto osnovati udrugu, to su sljedeći: 1. Udrugu može osnovati svatko. Uvjet je da to moraju biti minimalno tri osnivača koja ... Read more

Čini vam se kako dan nema dovoljno sati? Stalno ste pod stresom i čini vam se kako posao nema kraja? Unatoč svemu, neki od vaših kolega ispunjavaju sve svoje zadatke na vrijeme i čini se kako su uvijek opušteni. Kako to uspijevaju? Donosimo tri savjeta za povećanje produktivnosti: Koncentrirajte se na glavne zadatke Bit ćete uspješniji ako se fokusirate na nekoliko najvažnijih zadataka umjesto da gubite vrijeme na tisuću zadataka kojima se ne možete posvetiti u potpunosti. Prije nego započnete s radom, napravite popis ključnih ... Read more

Ne zaboravite: Udruge koje vode dvojno knjigovodstvo i po novom pravilniku koji je objavljen u Narodnim Novinama 20.03.2015. godine dužne su predati račun prihoda i rashoda, kao i prijašnjih godina do 20.04.2015. godine. Read more

Ne opterećujte se sitnicama, krenite raditi, nitko nije savršen u početku, a mnogi su uspjeli unatoč tim nesavršenostima. Pokrenite posao od nule u šest lakih koraka Sva velika poslovna carstva nastala su iz strasti i poriva da se nešto stvori. Čak i moguli poputRicharda Bransona, Oprah, Billa Gatesa i Warrena Buffetta počeli su od nule. Najprije morate dobro razmisliti što vas zanima te što biste radili sa zadovoljstvom. Jednom kada ste odlučili kojim poslom biste se najradije bavili vodite računa, piše Entrepreneur, o ovih šest ... Read more

Ne postoji magično rješenje kako postati iznimno uspješan, ali mnogi najuspješniji ljudi dijele određene karakteristike. Najčešće se one odnose na način kako utječu na druge, a prema pisanju Inc-a, ovo su karakteristike najuspješnijih ljudi: 1. Usrećuje vas uspjeh drugih Uspješni poslovni timovi svoj uspjeh duguju činjenici da se njihovi najtalentiraniji žrtvuju za tuđi uspjeh. Uspješni timovi sklopljeni su od zaposlenika koji si međusobno pomažu. 2. Novac vidite kao odgovornost, a ne kao nagradu Uspješni ljudi ne vide novac kao osobnu nagradu, već kao način da razviju ... Read more

BESPOVRATNA SREDSTVA IZ EU FONDOVA Tema/sektor: Poduzetništvo, Kultura Datum otvaranja natječaja: 06.03.2015. Rok za prijavu: 06.04.2015. Iznosi sredstava €: 197.368 Prijavitelji: Mala i srednja poduzeća, Udruge, Zadruge Poziv poduzetništo u kulturi -  link Read more

.... svoje poslovne knjige prepustite pouzdanom partneru........ Read more